【2017年10月03日-星期二-澳門新聞】政府就修訂《規範進入娛樂場和在場內工作及博彩的條件》展開為期30日公開諮詢套利技巧。
工聯副理事長梁孫旭擔心在通報上會出現侵犯個人私隱情況，建議設上訴機制避免博彩從業員「踩地雷」，他相信加強從業員對博彩的認知、教育，方能有效減少參與賭博。
現時《娛樂場幸運博彩經營法律制度》中都有限制博企員工到所屬賭場賭博的條文，梁孫旭稱，此條文是針對員工博彩時同公司營運有牴觸而制訂的，今次修訂法律的諮詢文本主要希望從禁足角度減少博彩從業員賭博的影響。
他指出：有支持文本的意見認為可避免博彩從業員沉迷賭博套利技巧，但亦有不少從業員擔心自己的自由被限制，例如部分經賭場一般出入口上班的人士，倘出現「返錯場」、「返錯時間」的情況而被處罰，可能受到影響。
法案文本建議執法上採取3種模式通報，包括承批公司的通報，梁孫旭擔心，倘若A公司向B公司通報某員工參與賭博，存在侵犯個人私隱，文本沒設上訴機制，這方面值得思考。
他稱，現時公務員可透過機制申請進入娛樂場，在規範博彩從業員方面，相關程序不應太複雜，因他們可能因個人、工作原因到娛樂場視察，需要有機制讓他們在不參與賭博的情況下進出娛樂場，減少對自由的限制。
至於違反法律的罰則方面，文本建議罰款1000元至1萬元，他表明反對刑事處罰，現時罰款方式執罰具阻嚇性，不贊成訂得太重； 2011年開始政府推出「負責任博彩指引」，要求博企為員工提供培訓，而在「賭博失調人士中央登記系統」中，莊荷求助個案有減少跡象，相信加強教育，讓從業員增加對博彩的認知，才有效減少參與賭博。
他表示，除進入賭場外，賭博有多種途徑，包括到其他地方、網上途徑賭博等。
有部分博彩從業員希望通過博彩紓減工作壓力，故他希望政府、博企向從業員提供更多活動的地方，減少他們的工作壓力，有利降低參與賭博的機會；修訂《規範進入娛樂場和在場內工作及博彩的條件》由9月27日至10月26日向公眾諮詢。